United States
United States
福利厚生
福利厚生
エスティ ローダー カンパニーズ創設時の理念そのままに、私たちは社員が公私ともに充実した人生を歩めるようお手伝いしたいと考えております。 この理念を実践するよう、魅力的で充実した福利厚生を提供し、私たちを取り巻く多様で変動的な環境に対応し、社員のあらゆるライフステージのニーズをサポートしています。
当社の福利厚生は法的要件や各国標準を満たし、 社員とその家族に価値を提供し、今日そして未来に渡り柔軟に守っていけるように設計されています。
 |
社会保険当社の福利厚生は、適用資格のある全社員そしてその家族の健康と幸福を手厚くサポートしています。 適用資格のある全社員およびその扶養家族には、日本の法律に定められる標準的な健康保険を提供しています。 また、厚生年金や失業保険、労働者災害保険など、政府が定めるその他の社会保険や、 生命保険および障害保険も提供しています。 |
 |
福利厚生社員の経済面での安定は重要です。 日本では、定年後の生活を金銭面でサポートするため、 |
 |
その他の福利厚生社員のクオリティ・オブ・ライフを高めるお手伝いをするため、外部の専門業者と契約し、資格のある全社員が魅力的な団体割引プログラムを利用できるようにしています。 |
 |
家族へのサポートと柔軟性社員が公私に渡ってバランスの取れた生活を送れるよう、育児休暇制度や柔軟な勤務体制をはじめとする家族に優しい施策を設け、これを随時見直しています。 |
 |
教育・研修プログラム教育・研修プログラムでは社員がキャリアップの各ステージで継続的に成長していけるようサポートしています。厳選した有益な研修コンテンツを世界各地で無料にて提供する他、社員が現在の業務で能力を発揮、またはキャリアップに向けた準備をするために投資をしています。 |
提供/自動給付される福利厚生、福利厚生の適用範囲や扶養家族の変更・追加の可否、適用範囲、費用は、社員の国や地域、役職により異なります。 提供される福利厚生の詳細は内定の際にお伝えします。
